Minder kans op baan door gebruik van IQ-test
Geplaatst op 21 januari 2025
Een assessment is een manier om te beoordelen of een persoon geschikt is voor een bepaalde baan of functie. Vaak horen hier ook intelligentie- en persoonlijkheidstesten bij, omdat die bekendstaan als onbevooroordeeld en objectief. En daar gaat het dus mis, concluderen onderzoekers van KIS.
Lees hier verder
Bron: NU.nl
Meer nieuws
