Nieuwe cao voor RFH
Geplaatst op 14 maart 2023
De belangrijkste elementen van de nieuwe cao zijn:
- de cao heeft een looptijd van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2024
- een structurele loonsverhoging van € 100,- bruto per maand naar rato van de contracturen én 3% per 1 januari 2023
- een structurele loonsverhoging van 0,5% per 1 mei 2023
- de loonsverhogingen uit de cao worden, met terugwerkende kracht, uitbetaald met de salarisbetaling van maart.
Steven van Schilfgaarde, CEO Royal FloraHolland: "De wens om samen tot een cao te komen was groot. We willen doen wat we kunnen voor onze eigen medewerkers door hun zekerheid te bieden. Het geluid dat onze medewerkers via de bonden laten klinken, nemen we serieus. Ik ben heel blij dat het is gelukt om tot een cao te komen. Voor de medewerkers met lagere inkomens doen we heel bewust relatief meer. We willen met deze cao waardering voor en erkenning van onze eigen medewerkers uitdrukken. En ook recht doen aan de financiële situatie waar het bedrijf Royal FloraHolland en de sierteeltsector zich in bevinden."
